Quando i team non funzionano, il problema raramente è tecnico.
Formazione aziendale su comunicazione, gestione dei conflitti e collaborazione nei gruppi di lavoro. In presenza e online.
Lo scenario
Le difficoltà nascono dalle relazioni, non dai contenuti.
Molte difficoltà organizzative non nascono da carenze tecniche, ma da conflitti impliciti, comunicazione difensiva e rigidità relazionali.
Comunicazione difensiva
Le persone si proteggono invece di confrontarsi.
Calo della collaborazione
Il team smette di lavorare come team.
Conflitti impliciti
Tensioni mai esplicite che pesano sul clima.
Difficoltà decisionali
Riunioni lunghe che non portano a decisioni.
Chi sono
Valerio Ianitto
Formatore aziendale con formazione filosofica. Da circa vent'anni progetto e conduco percorsi per gruppi e organizzazioni, integrando mediazione, psicologia relazionale e filosofia pratica per produrre cambiamenti osservabili nei comportamenti. La formazione come counselor e mediatore familiare rafforza il lavoro sulla gestione dei conflitti.
Aree di intervento
Dove lavoro con le organizzazioni
- Comunicazione organizzativaRendere più chiari e meno difensivi i flussi di comunicazione tra persone e funzioni.
- Gestione dei conflittiRiconoscere e ricomporre i conflitti impliciti prima che erodano la collaborazione.
- Team building e sviluppo dei gruppiCostruire fiducia e coordinamento reali.
- Leadership e competenze relazionaliGuidare con autorevolezza relazionale, non solo gerarchica.
- Intelligenza emotivaLeggere le dinamiche emotive che influenzano decisioni e clima di lavoro.
- Formazione su misuraPercorsi progettati sul contesto di PMI, enti, PA e forze di polizia.
Metodo
Un percorso costruito sul contesto
Niente moduli preconfezionati: ogni intervento parte dai problemi reali dell'organizzazione.
01
Analisi del contesto
Capire l'organizzazione, le sue tensioni e i suoi obiettivi prima di proporre contenuti.
02
Progettazione su misura
Disegnare il percorso sui problemi reali, non su moduli preconfezionati.
03
Conduzione esperienziale
Lavorare su casi e situazioni concrete, per cambiamenti osservabili nel comportamento.
Credenziali
Formazione e percorso
- Laurea Magistrale in Filosofia, 110 e lode - Università di Pisa
- Master di I livello in Discipline storico-filosofiche
- Percorso 24 CFU psico-pedagogico - Università di Pisa
- Esperienza di formazione per Fondimpresa, FOR.TE, Confindustria
- Counselor e mediatore familiare: background che rafforza la gestione dei conflitti
- 20+
- Anni di attività
- 100+
- Aziende servite
- 2000+
- Professionisti formati
- 98%
- Soddisfazione clienti (misurata)
Progettiamo un intervento su misura.
Raccontami il contesto e gli obiettivi: valutiamo insieme il percorso più adatto. In presenza e online.